Kvinnor i vården av en dubbel förlorare

Högutbildade kvinnor i välfärdsyrken tjänar i snitt sju procent mindre än sina högutbildade manliga kollegor, enligt en rapport från fackförbundet Vision. Och löneskillnaderna ökar i takt med åldern.

 I rapporten har Vision jämfört lön och utbildningsnivå för anställda i landets kommuner, landsting och regioner. Granskningen visar att männen konsekvent tjänar mer än kvinnorna även då kvinnorna har en högre utbildning. Årligen förlorar akademiskt utbildade kvinnor 26 400 kronor i lön jämfört med män med motsvarande utbildning.

Allra störst är löneskillnaden mellan akademiskt utbildade män och kvinnor över 60 år. Då skiljer sig lönerna med 12 procent. Skillnaden är lägst bland unga under 30 år, då skiljer sig lönen med endast 3 procent.

Enligt rapporten ger dessa konsekventa löneskillnader en bättre möjlighet till löneutveckling för män än för kvinnor.
Vision kräver att Sveriges kommuner och landsting tar ansvar och i samarbete med facket gör något åt problemet. De efterlyser också en högre löneökningstakt inom kvinnodominerande yrkesgrupper.

TT